务必提醒儿女：同事相处，最好别谈这几个话题，否则会害了自己
务必提醒儿女：同事相处，最好别谈这几个话题，否则会害了自己
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俗话说：儿行千里母担忧。
身为父母，总是免不了为儿女牵挂担忧。哪怕儿女已经长大成人、上班工作，父母仍然放心不下，担心儿女在职场上会遇到各种坎坷，会受人欺负。
为了儿女在工作中少惹麻烦、少碰壁，身为父母，务必要提醒儿女：哪怕和同事关系再好，也不要谈论以下几个话题，以免惹出事端，害了自己。
1、不要谈论薪资
薪资收入，永远都是一个非常敏感的话题。在职场上，同事之间不谈薪资的话题，更是一种约定俗成的规则。
为什么在职场上，不能和同事谈论薪资的话题，主要有以下几种原因。
其一，这是一种社交忌讳，不仅是同事之间，朋友之间，亲戚之间，同样不要随便谈论薪资收入，毕竟谈钱容易伤感情；
其二，如果得知了同事的薪资情况，难免会和自己的进行比较，如果自己的薪资高，难免会洋洋得意，丧失斗志；如果自己的薪资低，难免产生嫉妒，心生不满，不管哪一种，都会影响到自己的心情，给自己带来不利影响。
其三，很多公司都有薪资保密制度，一旦违背制度，私下与同事谈论薪资，被领导知道后，必然会受到处罚，轻则提醒告诫，重则开除走人。
所以，当儿女步入职场之后，身为父母，务必要告诉儿女：不管和同事关系多好，都不能轻易谈论关于薪资的事情，没有什么好处。
2、不要议论领导
在职场上，几乎所有人都会在背后议论自己的领导，要么是觉得领导的能力一般，要么是对领导的决断感到不满，要么是得知领导的私事四处传播……
然而，在背后议论他人，本身就是一种错误的行为，不仅暴露了自身品行的低劣，还会将自己置于风口浪尖上，给自己招来不必要的麻烦和灾祸。
所以，不管领导怎么样，都不要随便在外面议论，更不要背地里和同事议论领导的不是。要知道，人与人之间本就没有永恒的友谊，只有永恒的利益，同事之间更是如此。
一旦你在背后议论领导的话被有心人利用，传到了领导的耳朵里，你在工作上就没有什么好日子了。
常言道：祸从口出，言多必失；要想人不知，除非己莫为。
不要抱着侥幸心理，觉得领导不会知道；也不要过于信赖同事，觉得他们不会出卖你。要知道，在利益面前，人心是最经不住考验的，更何况同事之间本就是利益竞争的关系。
3、不要说自己的私事
在工作之余，很多人会和同事分享自己的私事，以此来拉近与同事之间的关系，增加彼此的感情。
的确，在职场上，经营好与同事之间的关系很重要。
但是，哪怕和同事之间关系再好，也要保持一定的分寸和距离，凡事多留一个心眼，不要与同事说过多自己的私事，以免被有心人利用，给自己带来损失和伤害。
电视剧《三十而已》中，王漫妮接到一个百万大单，但是，在顾客约好来交定金的当天，王漫妮因为严重过敏，不得不去医院。幸好，这位顾客认定要王漫妮来对接，不然王漫妮就白白错过了这个大单子。
后来，王漫妮才知道，因为同事都知道她对桃子毛过敏，一位心机深重、想要把这笔大单据为己有的同事，故意在她的唇膏里放了桃子毛，想让她因过敏而无法招待顾客。
说实话，职场如战场，同事很难有真正的友情，有的多是利用和竞争关系。一旦你向别人透露了太多的私事，就会给人留下拿捏你的把柄和陷害你的机会。
结语：
俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。
不论是在复杂多变的社会，还是在竞争激烈的职场，与人相处都要多留个心眼，不能随意和别人谈话一些敏感的话题，以免给自己带来麻烦，甚至会把自己置于危险之中。
身为过来人的父母，在儿女进入职场之后，务必要提醒儿女：哪怕和同事关系再好，也不要和同事谈论以上三个话题，否则只会害了自己。
