原来开公司的老板招员工都很信风水，网友我圆脸老板说像招财猫

原来开公司的老板招员工都很信风水，网友我圆脸老板说像招财猫

很多人都觉得找工作只要看能力和经验就好，但现实往往没那么简单。你是不是也曾听过老板看风水、挑生肖、问星座的故事？这些听起来有点迷信的求职经历，居然在某些公司里真实存在。今天，我们就来聊一聊那些让人哭笑不得的奇葩招聘条件。

### 奇葩招聘：风水星座成了硬指标？

打开某些公司的招聘要求，除了学历、经验这些常规要求外，有的老板居然还要看“天象”，比如属相、星座，甚至连血型和风水都成了考量标准。网友们谈到这些经历时，简直像是在讲段子，但细细一想，这背后反映出来的却是某些人对“运势”的执着。

有一位朋友分享他在求职时的奇遇——公司老板要求财务人员必须是圆脸的女性，理由竟然是她们像“招财猫”，能给公司带来好运。听到这你可能会笑出声，但在很多老板眼中，这就是他们相信的“风水之道”。招聘财务人员，不看财务能力，反而先看脸型，真是让人哭笑不得。

### 生肖不合？对不起，您不适合我们公司

还有更加离谱的情况。有位网友提到，他在面试时因为属猴，被虎年出生的老板无情拒绝。原因是老板觉得“老虎不在时，猴子称霸王”，担心在他不在公司的时候，属猴的员工会“翻天”。这已经不是单纯的迷信了，简直是把生肖文化发挥到极致。

另一个求职者则表示，他本命年求职，结果屡屡碰壁，连面试都少有人给机会。难道这真是所谓“犯太岁”的影响？还是说，这些老板们真的太迷信，不敢在本命年招人？无论如何，本命年求职干垮了几家公司，这样的经历听起来更像是一场无厘头的闹剧。

### 星座血型，招聘中的“另类”考量

除了生肖，星座也是一些公司招聘时的重要考量因素之一。有网友抱怨说，自己因为是处女座，屡次被拒。老板们觉得处女座太挑剔、太完美主义，不适合这个岗位。甚至有些公司连血型都要问，理由是不同血型的人性格不同，工作表现也会受到影响。比如，O型血的人被认为更有领导力，而AB型血的人则性格复杂，不容易相处。

这种招聘要求，真是让人无言以对。毕竟，抛开这些“迷信”的东西，真正决定一个人工作表现的，应该是他的能力、态度和经验，而不是星座、血型或生肖。

### 风水与职场，迷信还是信仰？

其实，老板们对风水、星座、生肖的信仰，背后也有其原因。中国文化中，风水讲究的是天时地利人和，有些老板觉得公司运势不好、业绩下滑时，可能就会求助于风水大师，试图通过调整办公室布局、挑选“合适”的员工来改变现状。这种心理可以理解，但把迷信当成招聘的硬性标准，未免有些过头了。

有的老板不仅看员工的属相，还要看办公室的布局、员工的座位朝向是否符合风水学。甚至连手机号码、车牌号这些细节都不放过，生怕一个“风水不好”的号码会影响公司的业绩。这已经不是简单的信仰，而是一种深深的心理依赖。

### 迷信招聘背后的思考

那么，招聘时看风水、星座、生肖，究竟是迷信还是信仰？从某种角度上说，信仰是一种私人选择，但当这种信仰影响到了招聘标准，甚至成为了判断员工能力的依据时，就显得有些荒唐了。企业的成功与否，真的就靠这些“天象”来决定吗？当然不是。归根结底，决定公司能否做大做强的，还是人的能力和智慧。

有趣的是，很多员工在面对这些奇葩要求时，往往会选择“顺水推舟”，甚至还会主动“迎合”老板的迷信，故意报出自己“合适”的星座或生肖，以便顺利通过面试。虽然这种做法未必值得提倡，但在某些时候，面对荒唐的规则，人们也只能用这种方式来反抗。

### 那么最后小编想问：你在求职时遇到过哪些奇葩要求？有没有因为星座、生肖、血型被拒绝的经历呢？对此你怎么看？

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